Member-only story
Etkili İletişimin Anahtarı: Duygusal Zeka
IQ düzeyinden farklı olarak duygusal zeka yetisi günümüzün etkili kişilerinin geliştirdiği ve geliştirmeye çalıştığı kazanımlar arasında yerini sağlamlaştırdı. Bunun en büyük nedenlerinden biri Duygusal Zekanın IQ düzeyinden farklı olarak geri bildirimlerle, sonradan öğrenilebilme ve geliştirilebilme gibi özellikleri içinde barındırmasından kaynaklanmaktadır. Yaygın bir kanı olarak: Duygusal Zeka tarafını geliştirebilmiş kişilerin iş hayatında ya da gündelik yaşamda daha başarılı ve daha pozitif olabildiği söylenmektedir[1]. Duygusal Zeka alanında bu tür bir önemin kazanılmasında Lider ve Liderlik kavramlarının başarısında kilit bir rol oynaması da etkilidir. İlave olarak: Duygusal Zeka, günümüzde, başarılı ve nispeten daha az başarılı liderleri birbirinden ayıran bir yetkinlik olarak göze çarpmaktadır.
Duygusal Zeka; özellikle, yöneticilik mevkileri için temel ya da giriş düzeyinde sahip olunması gereken özelliklerin bir bütünüdür.
Duygusal zeka kısaca, kişinin sosyal zeka tarafıdır. Kişinin iş ya da gündelik hayatında sergilediği tutum, verdiği kararlar, çevresindeki kişilerle olan iletişimi, kendini ayarlama ve farkında olma yetisi, motivasyonu, empati yeteneği gibi özellikler direkt olarak Duygusal Zeka tarafını ilgilendirir. Değişimi kabul etmek ve onu yönetmek için sahip olunması gereken birtakım gereklilikler vardır. Bunu yapabilmek içinse…
